依恋关系与领导力的研究综述:从亲密关系的视角理解领导表现A Review of Attachment and Leadership: Understanding Leadership from the Perspective of Intimate Relationship
许哲铭 下载量: 1,050 浏览量: 2,135
心理学进展 Vol.9 No.9, September 9 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.99192 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 374 浏览量: 708
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量
工间微休息影响效果的理论视角与展望A Theoretical Perspective and Outlook of the Effect of Micro-Break in the Workplace
刘 一 下载量: 387 浏览量: 694
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212506 被引量
组织分割供给对员工工作投入的影响:正念的调节The Impact of Segmentation Supplies on Employees’ Work Engagement: The Moderating Role of Mindfulness
万 金, 周雯珺, 谷思佳, 时 勘 下载量: 217 浏览量: 338 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.11, November 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311673 被引量
大材小用:资质过剩感对员工行为态度的影响Overqualification: The Impact of Perceived Overqualification on Employees’ Behavior and Attitudes
檀 敏 下载量: 355 浏览量: 473
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131018 被引量
情绪劳动的研究进展与发展趋势——基于CiteSpace的文献计量分析Research Progress and Development Trend of Emotional Labor—Bibliometric Analysis Based on CiteSpace
曾 钦, 陈 凯, 李丰春, 魏 强 下载量: 130 浏览量: 540 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.14 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.145356 被引量
心理契约履行对工作结果的影响研究——基于知识隐藏视角Research on the Effect of Psychological Contract Fulfillment on Job Outcomes —Based on Knowledge Hiding Perspective
徐文易, 葛玉辉 下载量: 20 浏览量: 54
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 26 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143301 被引量
中国背景下核心自我评价量表的修订与再验证The Revision and Revalidation of Core Self-Evaluations Scale Based on Chinese Indigenous Research
魏祥迁, 唐汉瑛, 刘三明 下载量: 4,853 浏览量: 16,942
心理学进展 Vol.3 No.2, March 21 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2013.32011 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 360 浏览量: 610
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 333 浏览量: 1,545
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量