字节跳动的OKR目标管理分析Analysis of OKR Target Management of ByteDance
卢媛媛 下载量: 482 浏览量: 1,358
现代管理 Vol.13 No.2, February 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.132024 被引量
在夹缝中流散的无名之人——对《赞美沉默》的后殖民解读The Nameless Wondering in the Crevice: A Postcolonial Interpretation of Admiring Silence
冯雨秋 下载量: 278 浏览量: 906
世界文学研究 Vol.10 No.3, September 7 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/WLS.2022.103047 被引量
乡村振兴战略背景下民族地区民族乡嵌入式治理的三维路径探析Exploring the Three-Dimensional Path of Embedded Governance of Ethnic Townships in Ethnic Areas in the Context of Rural Revitalization Strategy
楚凤艳, 孙海燕 下载量: 218 浏览量: 439 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.13 No.1, January 26 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.131068 被引量
新经济时代背景下企业数字化转型对人力资源管理的影响The Impact of Enterprise Digital Transformation on Human Resource Management in the Context of the New Economic Era
丁弈文 下载量: 57 浏览量: 387
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 14 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143256 被引量
一类Finsler子流形的研究The Study of a Class of Finsler Submanifolds
晏 文 下载量: 426 浏览量: 668 科研立项经费支持
理论数学 Vol.11 No.6, June 10 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2021.116116 被引量
中小银行敏捷转型难点分析及改进建议Analysis of Difficulties in Agile Transformation of Small and Medium-Sized Banks and Suggestions for Improvement
刘 引, 万燕燕 下载量: 444 浏览量: 657
现代管理 Vol.12 No.8, August 3 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.128126 被引量
承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing
桑 雨, 赵继新 下载量: 619 浏览量: 2,212
现代管理 Vol.12 No.4, April 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.124062 被引量
论国有资本控股公司中非国有资本投资者的权益保护On the Protection of the Rights and Interests of Non-State-Owned Capital Investors in State-Owned Capital Holding Companies
马园园 下载量: 138 浏览量: 230
法学 Vol.12 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.122187 被引量
学前教育学生的专业认同调查研究——以拉萨师范高等专科学校为例Research on the Professional Identification of Preschool Education Students—Taking Lhasa Teachers College as an Example
徐良伟 下载量: 94 浏览量: 149
教育进展 Vol.14 No.5, May 23 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ae.2024.145754 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 307 浏览量: 670
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量