团队沉默对团队创造力的影响研究Research on the Effect of Team Silence on Team Creativity
高 航 下载量: 462 浏览量: 1,799
服务科学和管理 Vol.11 No.3, April 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2022.113015 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 463 浏览量: 766 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量
心理安全感对职业女性工作满意度的影响:社会支持和工作家庭冲突的中介作用The Impact of Professional Women Psychological Security on Job Satisfaction: The Mediating Role of Social Support and Work-Family Conflicts
张钰明, 阴山燕, 武亦文, 田可心, 彭义万, 张绣婉 下载量: 372 浏览量: 599
心理学进展 Vol.13 No.9, September 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.139480 被引量
藏族中学生学习动机对学业成绩的影响:有调节的中介模型The Effect of Motivation on Academic Achievement among Tibetan Middle School Students: A Moderated Mediation Model
杨熙玥, 赵一博 下载量: 179 浏览量: 282
教育进展 Vol.14 No.4, April 8 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ae.2024.144487 被引量
农村居民参与社区治理行为的影响因素分析——基于结构方程模型的实证分析Analysis of Influencing Factors of Rural Residents’ Participation in Community Governance Behavior—Empirical Analysis Based on Structural Equation Model
柏芳怡 下载量: 67 浏览量: 167
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 6 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/orf.2024.143242 被引量
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 下载量: 19 浏览量: 35 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 18 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134079 被引量
资质过高研究综述A Review of the Overqualification Research
屈卫国, 王涵莎 下载量: 532 浏览量: 906
心理学进展 Vol.11 No.9, September 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119233 被引量
教师职业认同感:测量工具与影响因素Teachers’ Professional Identity: Measuring Tools and Correlate Factors
程翠萍, 邹小英, 吴希聪 下载量: 613 浏览量: 1,397 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.12, December 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112323 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 369 浏览量: 665 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
领导者消极幽默对员工安全绩效的影响The Influence of Leader’s Negative Humor on Employee Safety Performance
魏 雪 下载量: 321 浏览量: 543
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127511 被引量