零售人员工作轮班制对工作家庭冲突影响研究以工作压力与社会支持为中介检定The Impact Study of Retail Employee’s Shift Work System with Work-Family Conflict-Work Stress and Social Support as Mediator
庄育诗, 李苹娟, 雷咏棋 下载量: 3,871 浏览量: 14,249
现代管理 Vol.3 No.1, January 3 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.31001 被引量
基于Multiflash预测天然气水合物形成条件Prediction and Evaluation of Gas Hydrate Formation Conditions Based on Multiflash
蒋 志, 唐 诗, 杜 涓, 马 蠡, 沈武冬, 周 清 下载量: 401 浏览量: 702
石油天然气学报 Vol.44 No.3, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2022.443027 被引量
基于多维相似度属性的社会网络链接预测算法研究Research on Social Network Link Prediction Algorithm Based on Multidimensional Similarity Attributes
杨伟杰, 张何灿, 吴 朗 下载量: 1,154 浏览量: 1,855 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.8 No.8, August 28 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2018.88135 被引量
基于Leslie模型的广西人口预测研究The Research of Population Prediction in Guangxi by Leslie Model
陈志强, 黄靖贵, 韦师 下载量: 2,400 浏览量: 5,831 科研立项经费支持
统计学与应用 Vol.5 No.3, September 30 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/SA.2016.53032 被引量
南通港潮汐优化模型和算法研究Research on Optimization Model and Algorithm for Tidal Prediction of Nantong Port
崔志华, 唐春华, 汝志轩, 吴善刚 下载量: 726 浏览量: 1,509
交通技术 Vol.9 No.5, September 27 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJTT.2020.95051 被引量
基于LSTM的棉花期货价格预测研究Research on Prediction of Cotton Futures Price Based on LSTM
苏郅宏, 陈 翔, 陈茹君, 陈嘉颖 下载量: 431 浏览量: 789 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 17 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111830 被引量
肺癌预测模型及其进展Lung Cancer Prediction Model and Its Progression
张熙明, 朱 辉 下载量: 246 浏览量: 465
临床医学进展 Vol.14 No.3, March 8 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACM.2024.143671 被引量
胜利油田最小混相压力预测模型A Prediction Model for Minimum Miscibility Pressure of CO2 and Oil in Shengli Oilfield
张庆福, 杨勇, 张世明, 顾辉亮, 张传宝, 李友全 下载量: 581 浏览量: 976
环境保护前沿 Vol.10 No.6, November 23 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AEP.2020.106095 被引量
基于ARIMA的道路交通事故次数预测研究A Study of Prediction Based on ARIMA Model of Road Accidents
杨阳 下载量: 2,014 浏览量: 5,742 科研立项经费支持
统计学与应用 Vol.6 No.2, June 30 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/SA.2017.62030 被引量
共享领导与员工主动–被动性创新行为双路径研究——基于主动性人格的调节作用A Dual Path Study of Shared Leadership and Employee Proactive-Passive Innovative Behaviour—Moderating Role Based on Proactive Personality
万 晶 下载量: 37 浏览量: 85
现代管理 Vol.14 No.6, June 27 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146144 被引量