员工电子邮件使用的“双刃剑”效应及其机制The Double-Edged Sword Effect and Mechanism of the Employee’s E-Mail Use
严淑慧 下载量: 464 浏览量: 790
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122044 被引量
制造业企业数字化转型的碳绩效研究——基于内部创新与外部监督的视角Research on Carbon Performance of Digital Transformation of Manufacturing Enterprises—Based on the Perspective of Internal Innovation and External Supervision
陈淼淼 下载量: 25 浏览量: 45
服务科学和管理 Vol.13 No.4, July 5 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ssem.2024.134047 被引量
制药企业数字化转型与可持续发展绩效Digital Transformation and Sustainable Development Performance of Pharmaceutical Enterprises
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电子商务评论 Vol.13 No.2, May 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132213 被引量
数字化转型、融资约束与企业创新Digital Transformation, Financing Constraints and Enterprise Innovation
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国际会计前沿 Vol.13 No.3, June 12 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/fia.2024.133035 被引量
科技型中小企业创新基金对于企业创新的影响The Impact of Technology Innovation Fund for Small and Medium-Sized Enterprises on Enterprise Innovation
丁雨昕, 王 峥 下载量: 433 浏览量: 1,292
城镇化与集约用地 Vol.11 No.2, June 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ULU.2023.112016 被引量
科学家角色冲突对学术创业绩效的影响机理研究Research on the Influence Mechanism of Scientist Role Conflict on Academic Entrepreneurial Performance
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ESG表现、高管薪酬激励与企业财务绩效ESG Performance, Executive Compensation Incentives and Corporate Financial Performance
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运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 27 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143310 被引量
突破德能勤绩廉考核标准,深化公务员绩效管理体系——以北京市P镇政府为例Reformation and Innovation for Performance Management System in District-Level Government—A Case Study of P Town Government in Beijing
周文霞, 齐 乾, 辛 璐 下载量: 896 浏览量: 2,950 国家自然科学基金支持
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数字化转型:提升企业碳绩效的战略路径Digital Transformation: A Strategic Path to Enhance Corporate Carbon Performance
李茂玉, 陈梦婷, 李 冉 下载量: 44 浏览量: 88
现代管理 Vol.14 No.6, June 25 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146140 被引量
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国 下载量: 269 浏览量: 415
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