感知上级信任对员工主动性行为的影响Influence of Perceived Superior Trust on Employees’ Proactive Behavior
赵珮贞 下载量: 247 浏览量: 948
服务科学和管理 Vol.12 No.2, March 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122014 被引量
职场排斥对员工沉默行为的影响:情绪耗竭的中介作用The Effect of Workplace Exclusion on Employees’ Silent Behavior: The Mediating Effect of Emotional Exhaustion
程硕硕 下载量: 645 浏览量: 3,774
心理学进展 Vol.10 No.5, May 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.105078 被引量
领导力的两面——伦理管理和辱虐管理:多重视角的对比分析The Two Sides of Leadership—Ethical Leadership and Abusive Supervision: A Comparative Analysis of Multiple Perspectives
吴以頔, 赵 颖, 严 瑜, 王雨阳, 赵开宸 下载量: 467 浏览量: 857 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.11 No.3, September 13 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.113035 被引量
虚拟徽章对直播平台用户虚拟礼物消费影响因素研究Research on the Influence Factors of Virtual Badges on Virtual Gift Consumption of Live Broadcast Platform Users
闫志伟, 王扶东 下载量: 484 浏览量: 823
电子商务评论 Vol.12 No.1, February 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ECL.2023.121003 被引量
社会信任对农村居民社区参与的影响分析——基于Gologit模型的实证研究Analysis of the Influence of Social Trust on Community Participation of Rural Residents—Empirical Research Based on Gologit Model
柏芳怡 下载量: 231 浏览量: 476
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134352 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 298 浏览量: 651 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
新生代员工工匠精神与员工创新行为关系研究Research on the Relationship between Craftsmanship and Employee Innovative Behavior among New Generation Employees
沈 慧, 张 鹏 下载量: 230 浏览量: 378 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136736 被引量
农村居民参与社区治理行为的影响因素分析——基于结构方程模型的实证分析Analysis of Influencing Factors of Rural Residents’ Participation in Community Governance Behavior—Empirical Analysis Based on Structural Equation Model
柏芳怡 下载量: 61 浏览量: 157
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 6 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/orf.2024.143242 被引量
韧性领导如何影响员工即兴行为?——基于VUCA时代背景的研究How Does Resilient Leadership Affect Employee Improvisation Behavior—Research Based on the Background of VUCA Era
李文倩, 鲁 虹 下载量: 26 浏览量: 80
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 28 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143319 被引量
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 下载量: 19 浏览量: 34 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 18 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134079 被引量