ESG表现、高管薪酬激励与企业财务绩效ESG Performance, Executive Compensation Incentives and Corporate Financial Performance
沈 颖, 毛军权
运筹与模糊学Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.143310, June 27 2024
管理者过度自信、内部控制与并购溢价——兼论金融行业监管的溢出效应 Managers’ Over-Confidence, Internal Control and M & A Premium—On the Spillover Effect of Financial Industry Supervision
柯 剑, 宋斯奇 科研立项经费支持
商业全球化Vol.7 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/BGlo.2019.73004, August 22 2019
标杆值法和层次分析法下的营商环境优化研究——以重庆市J区为例Research on Optimization of Business Environment Based on Benchmarking and Analytic Hierarchy Process—Taking District J of Chongqing as an Example
李明莉, 刘晓民
可持续发展Vol.10 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/SD.2020.101012, January 16 2020
生态补偿视角下资源型企业环境会计信息披露研究——以云南铜业为例Research on Environmental Accounting Information Disclosure of Resource-Based Enterprises from the Perspective of Ecological Compensation—Take Yunnan Copper Industry as an Example
白宇娟, 陈长瑶, 孟 帅, 于文博 科研立项经费支持
国际会计前沿Vol.8 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/FIA.2019.82007, June 27 2019
经理自主权对高管薪酬水平的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Executive Compensation Level: A Literature Review
张长征, 王 硕, 高灼琴, 赵 欣 国家自然科学基金支持
管理科学与工程Vol.4 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2015.41001, February 26 2015
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.4 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2014.46015, December 18 2014