Shao, P., Resick, C.J., & Hargis, M.B. (2011). Helping and harming others in the workplace: The roles of personal values and abusive supervision. Human Relations, 1-28.

组织中的人际伤害行为
Interpersonal Harming in Workplace

李成艳, 段锦云   

心理学进展Vol.4 No.2, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.42050, March 25 2014

职场不文明与职场辱虐管理的关系探析
The Relationship between Workplace Incivility and Abusive Supervision

严 瑜, 康馨怡, 赵开宸, 肖帅萍, 蒋利娇, 曹照雪    科研立项经费支持

管理科学与工程Vol.11 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2022.113038, September 15 2022

性别和情绪对助人行为的影响
Effects of Gender and Emotion on the Behavior of Helping

张瀚月   

心理学进展Vol.5 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.512112, December 31 2015

多层次辱虐管理对员工工作行为的影响：互动公平中介作用机制模型
A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice

吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸    科研立项经费支持

现代管理Vol.12 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.129148, September 9 2022

父母受教育程度、个人户口与性别角色观念
Parents’ Educational Level, Personal Hukou and Gender Role Concept

曹汝朵   

应用数学进展Vol.11 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.114166, April 7 2022

领导力的两面——伦理管理和辱虐管理：多重视角的对比分析
The Two Sides of Leadership—Ethical Leadership and Abusive Supervision: A Comparative Analysis of Multiple Perspectives

吴以頔, 赵 颖, 严 瑜, 王雨阳, 赵开宸    科研立项经费支持

管理科学与工程Vol.11 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2022.113035, September 13 2022