领导激励对员工越轨创新的影响研究——角色宽度自我效能感的中介作用A Study on the Impact of Leadership Motivation on Employee Deviant Innovation—The Mediating Role of Role Width Self-Efficacy
张 梦
管理科学与工程Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.134075, July 15 2024
重庆市骨科脊柱外科护士职场孤独感现况调查研究 A Survey on Loneliness in Workplace of Orthopedic and Spinal Surgery Nurses in Chongqing
刘小琴, 何 洁, 李雪轶, 刘 英, 谢小琴, 代琴玲, 张玉梅
护理学Vol.11 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/NS.2022.115111, October 27 2022
青少年偏差行为矫正研究述评A Review on the Study of Adolescent Deviant Behavior Modification
谭成慧, 赵 凡, 幸琪琪 科研立项经费支持
心理学进展Vol.9 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2019.912242, December 17 2019
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国
现代管理Vol.12 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184, October 24 2022
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.134079, July 18 2024
“撕标签”还是“换标签”:印象管理策略对职场女性刻板印象的影响研究“Label Tear” or “Label Change”: A Study of the Impact of Impression Management Strategies on Workplace Women Stereotypes
卢 泼, 陈梦婷, 刘 翠
现代管理Vol.14 No.6, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mm.2024.146164, June 30 2024