领导激励对员工越轨创新的影响研究——角色宽度自我效能感的中介作用A Study on the Impact of Leadership Motivation on Employee Deviant Innovation—The Mediating Role of Role Width Self-Efficacy
张 梦
管理科学与工程Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.134075, July 15 2024
青少年偏差行为矫正研究述评A Review on the Study of Adolescent Deviant Behavior Modification
谭成慧, 赵 凡, 幸琪琪 科研立项经费支持
心理学进展Vol.9 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2019.912242, December 17 2019
重庆市骨科脊柱外科护士职场孤独感现况调查研究 A Survey on Loneliness in Workplace of Orthopedic and Spinal Surgery Nurses in Chongqing
刘小琴, 何 洁, 李雪轶, 刘 英, 谢小琴, 代琴玲, 张玉梅
护理学Vol.11 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/NS.2022.115111, October 27 2022
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国
现代管理Vol.12 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184, October 24 2022
愤怒的状态性和特质性对工作场所不文明行为的影响：组织氛围的调节机制The Influence of State and Trait Anger on Workplace Incivility: The Moderating Mechanism of Organizational Climate
江舸航, 戴正清
心理学进展Vol.15 No.1, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ap.2025.151038, January 30 2025
差序式领导与印象管理行为：组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.134079, July 18 2024