组织中的人际伤害行为Interpersonal Harming in Workplace
李成艳, 段锦云
心理学进展Vol.4 No.2, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.42050, March 25 2014
防御型印象管理对员工创新行为的影响研究——基于强制公民行为的视角Research on the Influence of Defensive Impression Management on Employee Innovation Behavior—Based on the Perspective of Compulsory Citizenship Behavior
金媛媛, 刁凤琴
心理学进展Vol.11 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2021.116169, June 28 2021
授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦
社会科学前沿Vol.12 No.8, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567, August 3 2023
诚信行为:心理学的解释Integrity Behavior: On the Perspective of Psychology
曾敏霞, 黎建斌, 聂衍刚 国家科技经费支持
心理学进展Vol.2 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ap.2012.22011, April 26 2012
网络人际信任对网络利他行为的影响——社会责任心的调节作用Influence of Online Interpersonal Trust on Online Altruistic Behavior—The Moderating Effect of Social Responsibility
黄嘉鑫, 李明哲, 王树青
心理学进展Vol.11 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2021.119227, September 9 2021
人际信任研究视角及其心理机制The Perspective and Psychological Mechanisms of Interpersonal Trust
赵 娜, 周明洁, 张建新 国家科技经费支持
心理学进展Vol.4 No.1, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.41010, January 8 2014