CEO开放性特征、高管团队特征与企业战略差异——来自中国上市公司的经验证据CEO Openness, TMT Characteristics and Corporate Strategic Deviance—Evidence from Listed Companies in China
何侍沅
现代管理Vol.8 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2018.86083, December 12 2018
机械制图教学团队建设策略及管理机制研究Research on Construction Strategy and Management Mechanism of Engineering Graphics Teaching Team
黄景德, 战 欣 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.11 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.111034, January 26 2022
企业高管团队特征对中国企业国际化战略的影响The Impact of the Top Management Team Characteristics on Chinese Companies’ International Strategy
王岚, 丁一 科研立项经费支持
现代管理Vol.7 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2017.72008, April 30 2017
角色冲突对团队结果作用的实证研究—团队沟通水平的中介作用The Empirical Study of Role Conflict on Team Output Effects—The Mediating Role of Team Communication
庄乐, 沈蕾
现代管理Vol.7 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2017.71005, February 14 2017
从教练到领导：体育团队中教练型领导的胜任特征模型研究From Coach to Leader: Research on the Competency Model of Coaching Leadership in Sports Teams
陈佳颖, 罗文豪 科研立项经费支持
现代管理Vol.9 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.91001, January 10 2019
新兴领导方式：悖论式领导Emerging Style of Leadership: Paradoxical Leadership
张 璐
现代管理Vol.12 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.124050, April 13 2022