高绩效工作系统作用机理的研究述评The Description and Evaluation on the Mechanism of the High Performance Work Systems
张 惠, 王兰云 国家科技经费支持
现代管理Vol.3 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2013.35022, October 22 2013
中国情境下组织支持感知与企业绩效关系的元分析A Meta-Analysis on the Relationship between Perceived Organizational Support and Firm Performance in the Context of China
李树文
社会科学前沿Vol.4 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2015.44049, December 31 2015
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国
现代管理Vol.13 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1312224, December 29 2023
A公司绩效管理问题研究Study of Performance Management Issues in Company A
张 晨
社会科学前沿Vol.12 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2023.122127, February 27 2023
制造业组织冗余、创业导向与企业绩效研究Research on Manufacturing Organization Redundancy, Entrepreneurial Orientation and Firm Performance
李九一 国家科技经费支持
现代管理Vol.8 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2018.83031, June 8 2018
基于高阶理论的CEO特征与企业绩效关系的组态研究Configuration Research on the Relationship between CEO Characteristics and Enterprise Performance Based on Upper Echelons Theory
李 嘉, 刘家国
心理学进展Vol.11 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2021.117193, July 21 2021