高绩效工作系统作用机理的研究述评The Description and Evaluation on the Mechanism of the High Performance Work Systems
张 惠, 王兰云 国家科技经费支持
现代管理Vol.3 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2013.35022, October 22 2013
高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 科研立项经费支持
心理学进展Vol.11 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2021.119249, September 27 2021
人际间社会支持对员工创新行为与工作绩效的影响——个人–环境匹配的中介效应The Effect of Interpersonal Social Support on Employee Innovation Behavior and Job Performance: Mediating Effect of Individual-Environment Matching
夏慧君, 李贵卿, 戢 培, 刘 霜 国家社会科学基金支持
现代管理Vol.10 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2020.102033, April 24 2020
感知信任与工作绩效:自我效能感和工作控制感的作用Perceived Trust and Job Performance: The Role of Self-Efficacy and Job Control
马丁若玉
社会科学前沿Vol.11 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.1111668, November 24 2022
国际油气管道项目内部承包工作中的预算管理Analysis on Budget Management on the Internal Contracting Work of International Oil and Gas Pipeline Projects
贾 丹, 关继磊, 夏俊君, 杨超慈
石油天然气学报Vol.41 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/JOGT.2019.415084, October 15 2019
数字化转型、内部控制与创新绩效Digital Transformation, Internal Controls and Innovation Performance
李 想, 钱慧敏
应用数学进展Vol.11 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.119650, September 2 2022