关于平台劳动者心理契约与工作绩效的文献综述Literature Review on Psychological Contract and Job Performance of Platform Workers
马 燕 科研立项经费支持
心理学进展Vol.14 No.11, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ap.2024.1411834, November 27 2024
高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 科研立项经费支持
心理学进展Vol.11 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2021.119249, September 27 2021
人际关系与人际信任对团队创新绩效影响的综述A Review of the Impact of Interpersonal Relationship and Interpersonal Trust on Team Innovation Performance
仲涵歆, 张淑谦
社会科学前沿Vol.13 No.4, 全文下载: PDF DOI:10.12677/ass.2024.134326, April 28 2024
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国
现代管理Vol.13 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1312224, December 29 2023
政府补助、研发投入与人工智能公司创新绩效——基于CAS理论Government Subsidies, R&D Investment and Innovation Performance of AI Companies—Based on CAS Theory
蔡颜, 孟庆军 科研立项经费支持
现代管理Vol.9 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.93051, June 27 2019
心理契约履行对工作结果的影响研究——基于知识隐藏视角Research on the Effect of Psychological Contract Fulfillment on Job Outcomes —Based on Knowledge Hiding Perspective
徐文易, 葛玉辉
运筹与模糊学Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.143301, June 26 2024