企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例The Construction of Competency Model of R & D Employees in Enterprises—A Research on 22 R & D Employees in a City
高峰强, 郭 苗, 朱新立, 王 鹏 科研立项经费支持
心理学进展Vol.5 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.55041, May 27 2015
自我决定理论视角：领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬
社会科学前沿Vol.10 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455, December 8 2021
企业声誉、组织认同与不道德亲组织行为的关系论述Discussion on the Relationship between Corporate Reputation, Organizational Identification, and Unethical Pro-Organizational Behavior
卢俊铭 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.13 No.5, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.135105, September 24 2024
本色或演技？—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔
心理学进展Vol.7 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.74070, April 30 2017
单位归责之组织责任论的应用 Application of Organizational Responsibility Theory of Unit Criminal Responsibility
路纪平
争议解决Vol.9 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/DS.2023.92070, March 16 2023
亲环境行为溢出效应的机制研究Study on the Mechanism of Spillover Effect of Pro-Environment Behavior
马丙琴, 李 辉, 赵勤英, 李连友
心理学进展Vol.13 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2023.1311646, November 15 2023