学习与遗忘之间：组织振荡的内涵及其形成机理研究Organizational Oscillation between Learning and Forgetting: The Connotation and Its Mechanism of Formation
尹文珺, 朱颖俊, 王栋生 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.7 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2017.75038, October 26 2017
组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 科研立项经费支持
现代管理Vol.13 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.135066, May 8 2023
知识搜寻与管理创新绩效关系的研究综述Review on the Relationship between Knowledge Search and Management Innovation Performance
陈梦婷, 卢 泼, 李茂玉
现代管理Vol.14 No.6, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mm.2024.146146, June 28 2024
《1844年经济学哲学手稿》异化劳动理论的经济伦理意蕴Economic Ethical Connotation of Alienated Labor Theory in Economic and Philosophical Manuscripts of 1844
李顺前, 孙慕帆 国家社会科学基金支持
哲学进展Vol.9 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ACPP.2020.94025, December 7 2020
企业声誉、组织认同与不道德亲组织行为的关系论述Discussion on the Relationship between Corporate Reputation, Organizational Identification, and Unethical Pro-Organizational Behavior
卢俊铭 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.13 No.5, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.135105, September 24 2024
企业间心理契约研究综述与展望Review and Prospect of Psychological Contract between Enterprises
陈转青, 陆小桃 国家社会科学基金支持
现代管理Vol.13 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1310167, October 24 2023