酒店员工流失现象的心理因素分析Psychological Factors Analysis of Hotel Staff Turnover
程宏扬, 李迅仪, 孙天义 科研立项经费支持
职业教育发展Vol.10 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/VE.2021.104037, October 11 2021
基于期望理论的激励时机文献综述Review of Incentive Time Based on Expectation Theory
刘 飞, 陈英葵
心理学进展Vol.7 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.73050, March 31 2017
如何激励“潜伏者”进行旅游经历分享？——基于社会比较理论观点How to Motivate “Lurkers” to Share Travel Experiences?—Based on Social Comparison Theory
陈 莉, 李荣杰 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.10 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.104126, April 22 2021
酒店会议经济效果分析Analysis on Economic Effect of Meeting Tourism in Hotel
廖继武 科研立项经费支持
服务科学和管理Vol.5 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/SSEM.2016.53011, May 23 2016
差别定价法在酒店营销管理中的应用The Application of Price Discrimination in Hotel Marketing Management
石童语
电子商务评论Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2024.1341323, November 6 2024
研究型大学本科生专业选择动机与影响因素研究——以旅游酒店管理专业为例Motivation and Influential Factors Analysis of Undergraduate Students’ Major Selection in Research-Oriented Universities—A Case of Major in Hospitality & Tourism Management
李践尧, 吕咏诗, 袁新宇 科研立项经费支持
教育进展Vol.9 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AE.2019.92030, March 25 2019