从个体到组织:高管离职意愿影响因素的元分析From Individuals to Organizations: A Meta Analysis of Factors Influencing Executive Turnover Intention
陈 杰, 罗鄂湘
运筹与模糊学Vol.14 No.6, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.146550, December 13 2024
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 科研立项经费支持
现代管理Vol.12 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.129148, September 9 2022
AIGC + PE交互翻译模式探究Exploring AIGC + PE Interactive Translation Mode
曾梦凡 科研立项经费支持
现代语言学Vol.12 No.10, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ml.2024.1210889, October 17 2024
行为决策过程对免疫–疾病双层网络耦合的影响研究Study on the Influence of Behavioral Decision-Making Processes on the Coupling of Immune-Disease Dual-Layer Networks
张盼盼, 霍良安 国家自然科学基金支持
建模与仿真Vol.13 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/mos.2024.133338, May 31 2024
人机交互技术对企业决策质量的影响The Impact of Human-Computer Interaction Technology on Corporate Decision Quality
甘笑萱
电子商务评论Vol.14 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2025.1441032, April 22 2025
第三代认知行为疗法治疗强迫障碍的Meta分析The Third Wave Cognitive Behavioral Therapies for Obsessive-Compulsive Disorder: A Meta-Analysis
刘婷婷, 黄思凡, 闫振杰, 孙 彦
心理学进展Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2024.142111, February 29 2024