自我决定理论视角：领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬
社会科学前沿Vol.10 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455, December 8 2021
人际导向与不道德亲组织行为的关系：一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 国家科技经费支持
心理学进展Vol.10 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172, October 22 2020
企业声誉、组织认同与不道德亲组织行为的关系论述Discussion on the Relationship between Corporate Reputation, Organizational Identification, and Unethical Pro-Organizational Behavior
卢俊铭 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.13 No.5, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2024.135105, September 24 2024
本色或演技？—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔
心理学进展Vol.7 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.74070, April 30 2017
人工智能背景下员工亲组织非伦理行为的形成机制仿真研究System Dynamics Simulation on the Action Mechanism of Unethical Pro-Organizational Behavior
于文婷, 刘生敏
建模与仿真Vol.13 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MOS.2024.131041, January 18 2024
F公司盈余管理行为及对策研究Research on Earnings Management Behavior and Countermeasures of F Company
马 振
国际会计前沿Vol.14 No.2, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/fia.2025.142062, April 28 2025