企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例The Construction of Competency Model of R & D Employees in Enterprises—A Research on 22 R & D Employees in a City
高峰强, 郭 苗, 朱新立, 王 鹏 科研立项经费支持
心理学进展Vol.5 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.55041, May 27 2015
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 国家社会科学基金支持
应用数学进展Vol.11 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932, December 23 2022
主动型人格的员工组织承诺更高吗?—基于海归知识员工的研究Are Proactive Employees More Committed to the Organization?—A Research on Returned Knowledge Worker
闫 燕 科研立项经费支持
心理学进展Vol.7 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.77108, July 11 2017
企业战略共识对组织韧性的影响机制研究——员工数字化自我认知及企业数字化水平有调节的中介模型Research on the Influencing Mechanism of Strategic Consensus on Organizational Resilience—The Moderated Mediation Model of Employees’ Digital Self-Cognition and Enterprise Digital Level
杨欣晨, 郭嘉芸
电子商务评论Vol.13 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ecl.2024.132097, May 8 2024
中西部地区知识型员工激励机制研究——基于四川省A企业知识型员工的问卷调查分析Research on the Incentive Mechanism of Knowledge-Based Workers in the Central and Western Regions—Based on a Questionnaire Survey of Knowledge-Based Workers in A Company in Sichuan Province
吕洪楼
社会科学前沿Vol.11 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.115267, May 31 2022
要素嵌入–合作博弈：外生型社会组织介入乡村振兴的理念和行动Factor Embeddedness-Cooperative Game: The Idea and Action of Exogenous Social Organization’s Involvement in Rural Revitalization
上官文君
可持续发展Vol.12 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/SD.2022.122038, March 3 2022