D. A. Moore. D. M. Cain. Overconfidence and underconfidence: When and why people underestimate (and overestimate) the competition. Organizational Behavior and Human Decision Pro- cesses, 2006, 103: 197-213.

企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例
The Construction of Competency Model of R & D Employees in Enterprises—A Research on 22 R & D Employees in a City

高峰强, 郭 苗, 朱新立, 王 鹏    科研立项经费支持

心理学进展Vol.5 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.55041, May 27 2015

D-E冲突类型和时间压力对风险决策的影响
The Effect of Time Pressure on Experience Decision Incorporating Conflicting Descriptions

程塨渌, 陈世平, 王晓庄    科研立项经费支持

心理学进展Vol.10 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2020.109160, September 18 2020

25羟维生素D与肺部相关疾病的研究进展
Research Progress of 25 Hydroxyvitamin D and Lung Related Diseases

拜克也, 陈丽萍   

临床医学进展Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ACM.2024.142320, February 1 2024

自我决定理论视角：领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究
Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior

阳 彬   

社会科学前沿Vol.10 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455, December 8 2021

维生素D与感染性疾病研究进展
Advances in Vitamin D and Infectious Diseases

王 银, 姜 泓   

临床医学进展Vol.12 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ACM.2022.123233, March 7 2022

人际导向与不道德亲组织行为的关系：一个有调节的中介模型
Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model

孙晓玲, 卢美锋, 吴明证    国家科技经费支持

心理学进展Vol.10 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172, October 22 2020