ESG表现、高管薪酬激励与企业财务绩效ESG Performance, Executive Compensation Incentives and Corporate Financial Performance
沈 颖, 毛军权
运筹与模糊学Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.143310, June 27 2024
董事薪酬与企业绩效Director’s Compensation and Enterprise Performance
黄 颖
应用数学进展Vol.11 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.116349, June 14 2022
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.4 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2014.46015, December 18 2014
基于熵值法的薪酬满意度分析研究——以四川省A医院为例Research on the Analysis of Salary Satisfaction Based on Entropy Method—Taking A Hospital in Sichuan Province as an Example
赵 璋, 郭金泽, 向 征, 李贵卿 科研立项经费支持
现代管理Vol.12 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.123033, March 24 2022
宽带薪酬在我国中小企业的运用——以H公司为例The Application of Broadband Compensation in China’s Small and Medium-Sized Enterprises—Taking H Company as an Example
屈艳娜, 陈薇静, 周勇涛 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.11 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.117387, July 21 2022
竞争战略对高管薪酬激励的影响研究——基于薪酬绝对量和相对量两种视角的分析The Influence of Competitive Strategy on Executive Compensation Incentive—Analysis Based on Absolute and Relative Compensation
熊 玥, 周 菁
世界经济探索Vol.11 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/WER.2022.114035, December 5 2022