人本主义思潮对战略型人力资源管理的影响The Influence of Humanism on Strategic Human Resource Management
田轶男, 梁楹楣
现代管理Vol.9 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.96095, December 17 2019
适配视角下战略性企业社会责任与企业绩效关系研究Study on the Relationship between Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) and Corporate Performance: From the Perspective of Fit Theory
陶文杰, 金占明 国家自然科学基金支持
服务科学和管理Vol.3 No.6, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/SSEM.2014.36008, December 31 2014
专精特新中小企业与用户交互对迭代创新的影响研究——一个有调节的中介效应模型Research on the Influence of Firm-User Interaction on Iterative Innovation in SRDI Small and Medium-Sized Enterprise—A Moderated Mediation Model
李 灿
现代管理Vol.14 No.12, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mm.2024.1412391, December 31 2024
黑客参与下企业信息安全投资与定价决策研究Research on Firm Information Security Investment and Pricing Decision with Hacker Participation
耿文艳, 吴 勇
管理科学与工程Vol.14 No.1, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mse.2025.141014, January 20 2025
承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing
桑 雨, 赵继新
现代管理Vol.12 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.124062, April 29 2022
高层管理团队特征与企业绩效的相关性研究—以我国酒店行业上市公司为例Analysis on the Relationship between Top Management Team Characteristics and Firm Performance—By Listed Companies of the China’s Hotel Industry
刘朝阳, 邓桂枝
管理科学与工程Vol.7 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2018.71005, March 29 2018