成人高等教育特色课程《薪酬管理》建设研究The Research on the Construction of the “Compensation Management” of the Characteristic Course of Adult Higher Education
晁玉方 科研立项经费支持
创新教育研究Vol.3 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/CES.2015.34031, November 30 2015
经理自主权对高管薪酬水平的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Executive Compensation Level: A Literature Review
张长征, 王 硕, 高灼琴, 赵 欣 国家自然科学基金支持
管理科学与工程Vol.4 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2015.41001, February 26 2015
“双一流”背景下我国高校教师薪酬体系的问题与对策研究Research on the Problems and Countermeasures of the Salary System of University Teachers in China under the Background of “Double First-Class”
程 晶 科研立项经费支持
教育进展Vol.11 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AE.2021.113111, May 14 2021
高管薪酬、独董比例与企业ESG表现Executive Compensation, Proportion of Independent Directors and Corporate ESG Performance
李 会, 周莉莉 科研立项经费支持
电子商务评论Vol.13 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ecl.2024.132336, May 29 2024
某省交通投资公司薪酬体系探讨Pay System to Investigate of Province Traffic Investment Company
周 路
世界经济探索Vol.3 No.3, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/WER.2014.33004, September 19 2014
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.4 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2014.46015, December 18 2014