企业人力资源薪酬激励策略的优化方式The Optimization Way of Enterprise Human Resource Compensation Incentive Strategy
梁 浩
现代管理Vol.13 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.135072, May 24 2023
数字经济下绿色制造企业的资源优化路径研究Research on Resource Optimization Pathways for Green Manufacturing Enterprises under the Digital Economy
卢佳音, 张人龙, 刘小红 国家自然科学基金支持
电子商务评论Vol.13 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2024.133911, August 16 2024
民营企业人力资源伦理评价体系构建研究Research on the Construction of Human Resources Ethics Evaluation System for Private Enterprises
徐宇韬, 庄倩文
运筹与模糊学Vol.13 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ORF.2023.133169, June 16 2023
助产士工作压力源、共情疲劳及人文关怀能力相关性研究Research on the Correlation betweenJob Stressors, Empathic Fatigue, and Humanistic Caring Ability ofMidwives
何中贞, 刘 晔
临床医学进展Vol.15 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/acm.2025.153819, March 20 2025
人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作为的激励机制研究Study on the Incentive Mechanism of Staff’s Responsibility in Military Research Institutes from the Perspective of Human Resource Management
王聪颖, 何大千
管理科学与工程Vol.9 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2020.91004, March 12 2020
企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例The Construction of Competency Model of R & D Employees in Enterprises—A Research on 22 R & D Employees in a City
高峰强, 郭 苗, 朱新立, 王 鹏 科研立项经费支持
心理学进展Vol.5 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.55041, May 27 2015