竞争战略对高管薪酬激励的影响研究——基于薪酬绝对量和相对量两种视角的分析
The Influence of Competitive Strategy on Executive Compensation Incentive—Analysis Based on Absolute and Relative Compensation
熊 玥,周 菁：东华大学，上海
版权 © 2017 熊 玥, 周 菁。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品；您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。