就业性别歧视的法学视角分析：现实原因、制度困境与解决路径
Legal Analysis of Gender Discrimination in Employment: Reasons, Institutional Difficulties and Solutions
吴宇琨：四川大学法学院，四川 成都
版权 © 2017 吴宇琨。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品；您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。