SSEM  >> Vol. 13 No. 2 (March 2024)

服务科学和管理
Service Science and Management
Vol.13 No.2(2024), Paper ID 82847, 7 pages
DOI:10.12677/SSEM.2024.132026

基于层次分析法的疾控机构人才发展指数评价指标体系的构建
Construction of Evaluation Index System of Talent Development Index of Center for Dis-ease Control and Prevention Based on Analytic Hierarchy Process

陈赛娟,段甜甜,周鑫云,陈 英,王秋婷,安云逸,张 燕:重庆医科大学公共卫生学院/医学与社会发展研究中心/健康领域社会风险预测治理协同创新中心,重庆;
幸奠国:重庆市卫生健康委员会人事处,重庆

版权 © 2017 陈赛娟, 段甜甜, 周鑫云, 陈 英, 王秋婷, 安云逸, 张 燕, 幸奠国。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品;您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。

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陈赛娟, 段甜甜, 周鑫云, 陈英, 王秋婷, 安云逸, 幸奠国, 张燕. 基于层次分析法的疾控机构人才发展指数评价指标体系的构建[J]. 服务科学和管理, 2024, 13(2): 212-219. https://doi.org/10.12677/SSEM.2024.132026