内部薪酬差距对企业绩效的影响分析—以央企上市公司为例Analysis of Effects on Intra-Firm Compensation Gap to Enterprise Performance—Take Public Companies of Central Enterprises as an Example
赵 晋, 王养成 下载量: 2,610 浏览量: 6,223
现代管理 Vol.6 No.2, March 31 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2016.62006 被引量
民营企业内部薪酬差距影响全要素生产率实证研究——基于A股非金融类民营上市公司的经验证据An Empirical Research on the Impact of Internal Salary Gap on Total Factor Productivity in Private Enterprises—Empirical Evidence Based on Non-Financial Private Listed Companies in A-Share Market
程 柯, 郭梦洁 下载量: 152 浏览量: 264 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136673 被引量
中国城乡收入差距的异质性研究A Study on the Heterogeneity of Income Gap between Urban and Rural Areas in China
刘任佳 下载量: 354 浏览量: 1,179
统计学与应用 Vol.10 No.2, April 14 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SA.2021.102020 被引量
消费者“意愿–行为”差距影响因素研究文献综述A Literature Review of the Factors Affecting the Consumer’s Intention-Behaviour Gap
殷 宇 下载量: 1,239 浏览量: 6,257
现代市场营销 Vol.8 No.4, November 8 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOM.2018.84006 被引量
内部薪酬差距、管理层持股和企业动态能力Internal Compensation Gap, Management Shareholding and Dynamic Capabilities of Enterprises
周 畅 下载量: 195 浏览量: 322
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134376 被引量
高管外部薪酬差距对企业绩效的研究——基于企业成长性的调节效应A Study of Executive External Compensation Gap on Corporate Performance—Based on the Adjustment Effect of Enterprise Growth
吴艺娟 下载量: 338 浏览量: 657
应用数学进展 Vol.11 No.7, July 4 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.117442 被引量
高管薪酬差距对企业数字化转型的影响——以物流业上市公司为例The Impact of Executive Compensation Gap on Digital Transformation of Enterprises—An Example of Listed Companies in Logistics Industry
陕 星, 周蕾蕾 下载量: 332 浏览量: 563
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, September 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135425 被引量
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 下载量: 2,962 浏览量: 14,052 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.4 No.6, December 18 2014, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2014.46015 被引量
科研事业单位绩效工资管理探讨Discussion on Performance-Based Pay Management in Scientific Research Institutions
刘 媛, 张峻峰, 王文娟 下载量: 234 浏览量: 294
现代管理 Vol.13 No.8, August 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.138130 被引量
女性继任CEO对薪酬政策的影响研究The Impact of Female CEO Succession on Compensation Policy
杨 莉, 吴 炯 下载量: 39 浏览量: 60
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 27 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.132027 被引量