试论我国劳动法与“国际劳工标准”On China’s Labor Law and the International Labor Standards
蒋 矣 下载量: 2,505 浏览量: 6,348
争议解决 Vol.2 No.1, May 26 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/DS.2016.21002 被引量
劳动法中的“劳动者”概念 The Concept of “Worker” in Labor Law
王佳舒 下载量: 154 浏览量: 277
争议解决 Vol.10 No.1, January 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2024.101076 被引量
社会主义核心价值观融入劳动合同纠纷裁判实证研究——以适用“诚信”之案例为素材An Empirical Study on the Integration of Socialist Core Values into the Judgment of Labor Contract Disputes—Taking the Case of Applying “Integrity” as the Material
徐以超 下载量: 67 浏览量: 189
法学 Vol.12 No.4, April 11 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ojls.2024.124302 被引量
浅谈协同员工劳动风险控制及应对Introduction to Collaborative Labor Risk Control and Deal
赵珂珂 下载量: 2,620 浏览量: 7,998
服务科学和管理 Vol.3 No.6, December 31 2014, PDF, , DOI:10.12677/SSEM.2014.36009 被引量
区块链智能合约的合同法研究 Contract Law Research of Blockchain Smart
董乐祎 下载量: 405 浏览量: 1,966
争议解决 Vol.9 No.2, March 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2023.92057 被引量
解除劳动合同时“严重违反规章制度”的判定The Judgment of “Serious Violation of Rules and Regulations” in the Termination of the Employment Contract
杨丽泰, 杨青诺 下载量: 221 浏览量: 313
法学 Vol.11 No.4, July 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.114343 被引量
论劳动法的基本原则The Basic Principles of Labor Law
张诗翰 下载量: 84 浏览量: 149
法学 Vol.12 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.122189 被引量
合同履行障碍合同法解决机制Contract Law Settlement Mechanism for Obstacles to Contract Performance
辛 梦 下载量: 217 浏览量: 339
社会科学前沿 Vol.12 No.4, April 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.124257 被引量
违法发包人与实际施工人的雇用者不成立劳动关系—“用工单位承担工伤保险责任”的质疑The Illegal Party Issuing Contract Can’t Establish Labor Relations with the Employer of Actual Construction Person—About “The Industrial Injury Insurance Liability Shall Be Borne by the Employer
刘 斌 下载量: 2,105 浏览量: 4,913
争议解决 Vol.2 No.1, May 25 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/DS.2016.21001 被引量
合同履行障碍合同法解决机制Contract Performance Obstacles Contract Law Settlement Mechanism
李祎菲 下载量: 333 浏览量: 784
社会科学前沿 Vol.10 No.10, October 26 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1010393 被引量