企业员工的社交网络结构与其在线工作幸福感关系探究A Research of the Relationship between the Social Network Structure of Enterprise Employees and Their Online Work Happiness
高玉婷 下载量: 991 浏览量: 2,777
服务科学和管理 Vol.7 No.5, September 11 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2018.75015 被引量
基于Stacking融合方法的幸福感预测与提升路径研究Happiness Prediction and Promotion Path Based on Stacking Fusion Method
张玉春 下载量: 245 浏览量: 407 科研立项经费支持
理论数学 Vol.12 No.10, October 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2022.1210182 被引量
领导洞察力与新生代员工工作幸福感研究Study on Leadership Insight and Work Happiness of New Generation Employees
李晓双 下载量: 316 浏览量: 840
运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 10 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132056 被引量
承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用The Mechanism of Commitment Human Resource Management and the Happiness of Employees with Flexible Employment Status—The Mediating Role of Workplace Inclusion
曹俊杰, 陈驰茵 下载量: 69 浏览量: 119
现代管理 Vol.14 No.3, March 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143051 被引量
自我协调与员工创造力的关系研究The Relationship between Self-Concordance and Employee Creativity
郁巧玲 下载量: 2,954 浏览量: 12,739
心理学进展 Vol.5 No.6, June 9 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56045 被引量
员工参与“共享员工”模式的需求研究The Needs Research of Employee Participation in the “Shared Employee” Mode
王 鑫, 向 征 下载量: 421 浏览量: 843 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.3, March 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.113034 被引量
基于功利主义“幸福原则”论其对当代幸福追求的启示Discussion on the Implications for Contemporary Pursuit of Happiness Based on the Utilitarian “Principle of Happiness
何小婵 下载量: 287 浏览量: 706
心理学进展 Vol.13 No.10, October 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1310538 被引量
电信运营商员工工作幸福感影响因素研究Study on Influence Factors of Employee’s Job-Related Well-Being of Telecom Operators
郑 霞, 靳 娟 下载量: 2,075 浏览量: 4,205
现代管理 Vol.6 No.2, April 15 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2016.62007 被引量
马克思幸福观视域下老年人幸福感提升路径探析Analysis of the Path of Improving the Happiness of the Elderly from the Perspective of Marx’s Concept of Happiness
沈一雯 下载量: 41 浏览量: 71
心理学进展 Vol.14 No.4, April 23 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144227 被引量
社交媒体信息超载对员工工作投入的“双刃剑”效应The “Double-Edged Sword” Effect of Social Media Information Overload on Employee’s Work Engagement
王 雨 下载量: 133 浏览量: 272
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211895 被引量