资质过剩感知对网络怠工关系的研究——工作疏离感与组织公平感的作用A Study of the Relationship between Perceptions of Overqualification on Network Idleness—The Role of Job Alienation and Perception of Organizational Justice
叶蓉嵘 下载量: 220 浏览量: 468
现代管理 Vol.13 No.4, April 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.134046 被引量
大材小用:资质过剩感对员工行为态度的影响Overqualification: The Impact of Perceived Overqualification on Employees’ Behavior and Attitudes
檀 敏 下载量: 123 浏览量: 181
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131018 被引量
高校教师情绪劳动对心理健康的影响:情绪衰竭的中介作用Effect of Emotional Labor on Mental Health of College Teachers: The Mediation of Emotional Exhaustion
胡 青, 张国荣 下载量: 434 浏览量: 676 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.13 No.1, January 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.131010 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 388 浏览量: 728
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量