本色或演技?—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔 下载量: 1,753 浏览量: 3,957
心理学进展 Vol.7 No.4, April 30 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.74070 被引量
授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦 下载量: 308 浏览量: 641
社会科学前沿 Vol.12 No.8, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567 被引量
管理者领导风格与员工工作满意度关系研究——以山西省晋中市实验小学为例A Study on the Relationship between Managers’ Leadership Styles and Employees’ Job Satisfaction—A Case Study of Experimental Primary Schools in Jinzhong City, Shanxi Province
任卓瑜 下载量: 227 浏览量: 364
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 17 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135500 被引量
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 422 浏览量: 624 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
组织中的人际伤害行为Interpersonal Harming in Workplace
李成艳, 段锦云 下载量: 2,912 浏览量: 11,508
心理学进展 Vol.4 No.2, March 25 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.42050 被引量
山东高校文学类社团发展现状研究A Study on the Present Situation of the Development of Literary Societies in Shandong Universities
张 涛, 潘秀慧 下载量: 460 浏览量: 4,456
社会科学前沿 Vol.10 No.6, June 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.106217 被引量
领导科学实证研究的发展现状分析An Analysis of the Development Status of Empirical Research on Leadership Science
毛 沁 下载量: 244 浏览量: 340
统计学与应用 Vol.11 No.3, June 28 2022, PDF, , DOI:10.12677/SA.2022.113064 被引量
基于CiteSpace的领导风格研究知识图谱分析Knowledge Mapping Analysis of Leadership Style Research Based on CiteSpace
郑文卓 下载量: 439 浏览量: 866
社会科学前沿 Vol.10 No.1, January 25 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.101019 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 269 浏览量: 470 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
情绪智力对个体情绪调节的影响Effects of the Emotional Intelligence on Individual Emotion Regulation
梁 凤, 张庆林 下载量: 2,988 浏览量: 6,132
心理学进展 Vol.4 No.2, March 21 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.42042 被引量