角色压力、情绪耗竭对社会工作者离职意向的影响分析——基于Mplus结构方程模型的分析The Influence of Role Stress and Emotional Exhaustion on Social Workers’ Turnover Intention—Based on the Analysis of Mplus Structural Equation Model
蒋亚丽, 苏晓丫 下载量: 188 浏览量: 381 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127507 被引量
心理契约视角下市场部员工离职原因及对策研究——以S公司为例Research on the Reasons and Countermeasures of Marketing Employees’ Dimission from the Perspective of Psychological Contract—Taking S Company as an Example
王 璇 下载量: 268 浏览量: 3,091
应用数学进展 Vol.11 No.9, September 1 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.119648 被引量
初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 263 浏览量: 649 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
医务人员工作压力与忠诚度调查分析Investigation and Analysis of Work Stress and Loyalty of Medical Staff
尹爱国 下载量: 129 浏览量: 187
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136689 被引量
幼儿教师野心家取向与离职倾向的关系:工作满意度的中介作用The Relationship between Careerist Orientation and Turnover Intention of Preschool Teachers: The Mediating Role of Job Satisfaction
曾练平, 金青青, 曾冬平, 黄世伍 下载量: 427 浏览量: 826
心理学进展 Vol.11 No.6, June 29 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.116179 被引量
高校学生社团“员工”的“去留抉择”――双重中介效应的工作倦怠与离职倾向关系The “Choice about Go Away or Leave” of “Employees” in College Student Associations—The Relationship between Job Burnout and Turnover Intention with Dual Mediation
龙 嘉, 严标宾 下载量: 1,017 浏览量: 1,697 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.8 No.11, November 16 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.811192 被引量
乡村小学教师的宜人性对留教意愿的影响:多重中介模型The Impact of Agreeableness on Rural Teacher’s Intention to Stay: A Multiple Mediation Model
方 琳, 郭 锐, 范雨欣, 黄上源, 何美欢, 金 艳 下载量: 359 浏览量: 859
教育进展 Vol.12 No.4, April 27 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.124190 被引量
大学生心理资本对专业认同的影响研究A Study on the Influence of College Students’ Psychological Capital on Professional Identity
张 雪 下载量: 603 浏览量: 3,202
心理学进展 Vol.10 No.3, March 19 2020, PDF, , DOI:10.12677/AP.2020.103041 被引量
基于CSSCI的离职影响因素文献分析Literature Analysis of Factors Influencing Turnover Based on CSSCI
陈胜军, 弭楠楠 下载量: 1,116 浏览量: 2,115 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.5, October 31 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.85068 被引量
基于主成分分析的地方高校旅游职业认同影响因素研究——以日照高校为例Research on Influencing Factors of Local College Tourism Professional Identity Based on Principal Component Analysis—Taking Rizhao University as an Example
吴军, 王芳蕾, 王译慧, 单琳耀 下载量: 879 浏览量: 2,370
职业教育 Vol.8 No.1, December 29 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2019.81009 被引量