组织社会化对新入职公务员情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Organizational Socialization on Contextual Performance in New Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
周 矩, 唐 溢 下载量: 838 浏览量: 1,138 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.8 No.10, October 14 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.810236 被引量
心智模式的影响因素及改善策略Influencing Factors and Improvement Strategies of Mental Model
孙天鹏, 邓 均, 王 聪 下载量: 841 浏览量: 7,957
社会科学前沿 Vol.9 No.11, November 27 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2020.911252 被引量
高校毕业生就业初期职业适应性调查研究Investigation and Research on Vocational Adaptability of College Graduates in the Early Stage of Employment
王晓青 下载量: 388 浏览量: 1,010
社会科学前沿 Vol.10 No.12, December 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012465 被引量
疫情下新生代员工网络怠工行为的理论审视与实证研究Theoretical Survey and Empirical Research on the Cyberloafing Behavior of the New Generation of Employees under the Epidemic Situation
任 慧, 林诗琦 下载量: 270 浏览量: 697
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127119 被引量
心智模式在组织管理中的概念与应用Concepts and Applications of Mental Models in Organizational Management
李辰翔 下载量: 247 浏览量: 501
心理学进展 Vol.12 No.9, September 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.129377 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 346 浏览量: 562
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 212 浏览量: 414 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 101 浏览量: 191
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
从“00后”群体的激励预期看未来的职业适应Future Occupation Adaptation in the Light of the Motivational Expectations of the “Post-00” Group
崔星男, 史 坤, 韦俊华, 杨 蓓, 张 华 下载量: 90 浏览量: 147
心理学进展 Vol.14 No.4, April 17 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144214 被引量
员工心理弹性对工作动机的影响:工作倦怠的中介效应与创造性问题解决的调节效应Creativity Moderates the Influence of Employee’s Psychological Resilience on Work Status
王梓阳, 杨 东 下载量: 1,011 浏览量: 2,126
心理学进展 Vol.9 No.3, March 13 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.93059 被引量