英国高校人力资源管理及其对我国高校的启示Human Resources Management in UK Colleges and Universities and the Inspirations to Ours
袁庆林, 林新奇 下载量: 4,364 浏览量: 14,377 科研立项经费支持
现代管理 Vol.1 No.4, October 31 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.14046 被引量
授权型领导对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of Empowering Leadership on Employees’ Innovative Behavior
李钰庆, 邱 羚 下载量: 298 浏览量: 640
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135466 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 310 浏览量: 599
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量
高管团队特征与创业公司IPO抑价水平相关性研究Research on the Relationship between the Top Management Team’s Characteristics and Startup Companies’ IPO Underpricing Level
苏雅琳, 于晓丹 下载量: 905 浏览量: 2,482 国家自然科学基金支持
服务科学和管理 Vol.7 No.6, November 13 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2018.76022 被引量
职场及家庭关系对离职倾向的影响:以感知组织支持及职场孤独感为中介The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉, 蒋 多 下载量: 45 浏览量: 254 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142106 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 253 浏览量: 448
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量