多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
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现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
职场不文明与职场辱虐管理的关系探析The Relationship between Workplace Incivility and Abusive Supervision
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管理科学与工程 Vol.11 No.3, September 15 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.113038 被引量
恢复活动与心理体验:工作恢复的关键机制Recovery Activities and Psychological Experiences: The Key Mechanism of Work Recovery
祁 航, 严 瑜 下载量: 292 浏览量: 607 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.2, February 16 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.112065 被引量