“涣散型”农村基层党组织领导队伍的产生机制:探索和反思The Formation Mechanism of the Leading Team of “Lax” Rural Grassroots Party Organization: An Exploration and Reflective Analysis
殷昊成 下载量: 113 浏览量: 222
社会科学前沿 Vol.13 No.5, May 13 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ass.2024.135363 被引量
领导者自恋与目标导向对团队创造力的影响研究:团队知识共享的中介作用Study on the Influence of Leader Narcissism and Learning Goal Orientation on Team Creativity: Based on the Mediate Effect of Knowledge Sharing
李家俊 下载量: 1,696 浏览量: 3,580
现代管理 Vol.7 No.2, April 30 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2017.72009 被引量
基于AHP法的学生综合素质评价The Students’ Comprehensive Quality Evaluation Based on AHP Method
汪 鹏, 俞 珊, 徐 兵 下载量: 3,011 浏览量: 8,178 科研立项经费支持
建模与仿真 Vol.3 No.3, August 15 2014, PDF, , DOI:10.12677/MOS.2014.33009 被引量
商业中的道德敏感性A Review of the Research on Business Moral Sensitivity
张译支, 余 林 下载量: 442 浏览量: 774 国家社会科学基金支持
心理学进展 Vol.12 No.5, May 27 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.125211 被引量
玻璃天花板的真相——性别刻板印象The Truth of the Glass Ceiling—Gender Stereotypes
张思媌 下载量: 340 浏览量: 1,114
社会科学前沿 Vol.11 No.8, August 5 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.118430 被引量
公共价值研究——基于近五年(2015~2019年) SSCI的文献综述Research on Public Value—Literature Review Based on SSCI in Recent Five Years (2015~2019)
陈梦真 下载量: 595 浏览量: 955
社会科学前沿 Vol.10 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1011419 被引量
基于PLS结构方程模型的信托公司声誉风险评价研究Research on Reputation Risk Evaluation of Trust Company Based on PLS-SEM Method
王淑慧, 杨得芊, 吕全才 下载量: 1,110 浏览量: 2,860 国家科技经费支持
金融 Vol.9 No.1, January 11 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2019.91002 被引量
空间格局与过程视角下县域人口收缩与粮食安全保障的关系——以我国东北地区为例The Relationship between County-Level Population Shrinkage and Food Security from the Perspective of Spatial Patterns and Processes—A Case Study from the Northeast Region of China
杨 凡 下载量: 205 浏览量: 334
地理科学研究 Vol.13 No.1, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/GSER.2024.131011 被引量
薄弱学校内涵建设的策略The Strategy of Low Performing Schools Connotation Construction
高耀明, 陈佳咪 下载量: 423 浏览量: 516 科研立项经费支持
教育进展 Vol.11 No.3, May 20 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2021.113125 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 512 浏览量: 885
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量