疫情下新生代员工网络怠工行为的理论审视与实证研究Theoretical Survey and Empirical Research on the Cyberloafing Behavior of the New Generation of Employees under the Epidemic Situation
任 慧, 林诗琦 下载量: 326 浏览量: 802
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127119 被引量
基于灰色预测模型GM(1,1)安徽省城镇职工基本养老保险参保人数预测A Forecasting of the Number of Urban Employees Participating in Basic Endowment Insurance in Anhui Province Based on GM(1,1) Gray System
李瞳鸿, 刘 芳 下载量: 344 浏览量: 517
应用数学进展 Vol.11 No.4, April 18 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.114181 被引量
城镇职工基本养老保险基金系统动力学模型分析System Dynamics Model Analysis on Basic Endowment Insurance Fund of Town Employees
孔祥东, 刘 欢, 王卫华 下载量: 2,071 浏览量: 4,821
社会科学前沿 Vol.4 No.4, December 25 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2015.44046 被引量
国企离退休人员福利财务会计问题Financial Accounting Issues Related to the Welfare of Retired Employees in State-Owned Enterprises
华陈怡 下载量: 20 浏览量: 43
老龄化研究 Vol.11 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ar.2024.113146 被引量
医院员工薪酬满意度及其影响因素分析——以盐城市s医院为例Analysis on Salary Satisfaction and Its Influencing Factors of Hospital Employees—Taking Yancheng s Hospital as an Example
纪国风 下载量: 343 浏览量: 621
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116348 被引量
职工间组织信任特征对组织承诺影响的实证研究——基于重庆地区机关、企事业单位职工的调研数据The Intergenerational Differences of Staff’s Organizational Commitment and the Influence of Organizational Trust on It—Based on the Research of Civil Servants and Employees in Chongqing
向 征, 徐梦洁 下载量: 714 浏览量: 1,207
现代管理 Vol.10 No.2, April 7 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102025 被引量
国有企业员工核心自我评价对工作投入的影响:工作价值观的调节和中介作用The Influence of Core Self-Evaluation of SOE Employees on Work Engagement: The Moderating and Mediating Effect of Work Values
杨顺利, 杨紫欣, 司 帅, 罗 轩, 马红霞 下载量: 290 浏览量: 542
心理学进展 Vol.13 No.2, February 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.132064 被引量
初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 399 浏览量: 916 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 134 浏览量: 311
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
企业战略共识对组织韧性的影响机制研究——员工数字化自我认知及企业数字化水平有调节的中介模型Research on the Influencing Mechanism of Strategic Consensus on Organizational Resilience—The Moderated Mediation Model of Employees’ Digital Self-Cognition and Enterprise Digital Level
杨欣晨, 郭嘉芸 下载量: 106 浏览量: 202
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 8 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132097 被引量