金钱剥夺对利己不道德行为的影响The Study of the Relationship between Money Deprivation and Unethical Behavior
王 鑫 下载量: 443 浏览量: 802
心理学进展 Vol.11 No.2, February 24 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.112054 被引量
杭州市居民低碳交通意愿与行为转化的调查与研究Survey and Research on the Transformation of Low-Carbon Transportation Willingness and Behavior of Hangzhou Residents
卢文君, 竺琛琳, 何柳蝶, 徐 文, 蔡妮娜, 曾文乐, 张 亮 下载量: 76 浏览量: 147 科研立项经费支持
地理科学研究 Vol.13 No.2, April 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/gser.2024.132036 被引量
游客价值共创行为驱动因素的探索性分析Exploratory Analysis of the Drivers of Tourist Value Co-Creation Behavior
程妮娜, 程仕菊, 韦 唯 下载量: 437 浏览量: 4,285 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.11 No.12, December 24 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112319 被引量
高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 下载量: 342 浏览量: 645 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.9, September 27 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119249 被引量
内隐追随在组织中的研究与启示Analysis of Researches on Implicit Followership Theories in Organization and Future Prospects
许哲铭 下载量: 903 浏览量: 1,592
心理学进展 Vol.9 No.7, July 18 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.97155 被引量
有效组织沟通——企业发展的基石Effective Organizational Communication—The Cornerstone of Enterprise Development
闫继新 下载量: 58 浏览量: 107
现代管理 Vol.14 No.6, June 12 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.146126 被引量
理工科学生的二语心理词汇组织模式研究及意义Organizational Pattern of L2 Mental Lexicon for College Students of Science
杜宛宜, 李映夏 下载量: 975 浏览量: 4,367
现代语言学 Vol.7 No.4, August 20 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2019.74077 被引量
高校拔尖创新人才培养的组织创新研究Research on Organizational Innovation of Training Top Innovative Talents in Universities
何丽芳 下载量: 178 浏览量: 304
教育进展 Vol.14 No.3, March 26 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2024.143404 被引量
基于DEMATEL-ISM方法的PPP项目组织韧性影响因素研究Research on Influencing Factors of Organizational Resilience of PPP Projects Based on DEMATEL-ISM Method
张伟淋 下载量: 147 浏览量: 1,403
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136702 被引量
员工沉默行为对离职倾向的影响研究——以工作满意度为中介变量Research on the Influence of Employee Silence Behavior to Their Turnover Intention—Taking Job Satisfaction as an Intermediate Variable
郭孝阳 下载量: 508 浏览量: 1,026
社会科学前沿 Vol.11 No.4, April 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.114194 被引量