双一流学科建设背景下学分制导师在人才培养中的作用探讨Study on the Role of Credit Tutor in Talent Training under the Background of Double First-Class Discipline Construction
罗妮妮, 木本荣, 王 海 下载量: 349 浏览量: 456 科研立项经费支持
教育进展 Vol.12 No.10, October 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.1210607 被引量
生命周期视角下江苏人才发展友好环境评价与优化对策研究Evaluation and Optimization Countermeasures on the Friendly Environment for Talent Development in Jiangsu from the Perspective of Life Cycle
陈志松, 张湛澜, 于姗姗, 丁子桓, 周皜然 下载量: 438 浏览量: 652 国家社会科学基金支持
商业全球化 Vol.11 No.3, July 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/BGlo.2023.113011 被引量
大型煤炭央企人才品牌建设的探索与实践——以华电煤业为例Exploration and Practice of Talent Brand Construction in Large Coal Central Enterprises—Taking Huadian Coal Industry as an Example
杨梦凡 下载量: 154 浏览量: 223
现代管理 Vol.14 No.3, March 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143050 被引量
班组一线操作人员安全管理的研究Research on Safety Management of Front Line Operators
郭永朝, 张 忆, 陈 静, 马 虹 下载量: 514 浏览量: 691
社会科学前沿 Vol.9 No.9, September 27 2020, PDF, , DOI:10.12677/ASS.2020.99203 被引量
民办高校人才结构对学术成果产出的影响The Impact of Talent Composition on Academic Output in a Private College
舒珍珠, 张 彤 下载量: 186 浏览量: 300 科研立项经费支持
教育进展 Vol.13 No.9, September 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.1391032 被引量
人才培养视角下人工智能专业建设的探析——以北京航空航天大学为例Analysis on theConstruction of Artificial Intelligence Subject from the Perspective of Talent Cultivation—Take Beihang University as an Example
方 华, 张 惠 下载量: 1,675 浏览量: 3,757 科研立项经费支持
教育进展 Vol.9 No.5, August 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2019.95088 被引量
人力资源复合型人才培养的“三个支撑,五项任务”创新实践研究Research on the Innovative Practice of “Three Supports, Five Tasks” of Human Resources Compound Talent Training
李贵卿, 孙 梦, 苗 鑫 下载量: 355 浏览量: 696 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.10 No.11, November 17 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2022.1011444 被引量
医疗器械企业营销人才招聘问题研究——以A企业为例Research on the Marketing Talent Recruitment of Medical Device Enterprises—A Case Study of Enterprise
张莉梅, 向征 下载量: 1,231 浏览量: 3,050
现代管理 Vol.9 No.4, August 29 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.94071 被引量
基于层次分析法–灰色关联度综合评价法的深圳人才吸引力量化模型The Quantitative Model of Shenzhen Talent Attraction Based on the Analytic Hierarchy Process (AHP)-Grey Relational Comprehensive Evaluation
郭钰卓, 俞雪华, 王志刚, 何文峰 下载量: 1,540 浏览量: 8,766 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.7 No.12, December 20 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2018.712184 被引量
面向建筑类专业群的新型人才培养体系构建研究Research on the Construction of a New Talent Training System Aiming at Architecture Specialty Groups
李传红, 王艺霖, 鲁绍宁, 贾延玲 下载量: 463 浏览量: 732 科研立项经费支持
职业教育 Vol.12 No.1, January 9 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2023.121001 被引量