垂直一体化与企业风险:文献综述Vertical Integration and Enterprise Risk: A Literature Review
马丽春 下载量: 117 浏览量: 190 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.4, April 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.144067 被引量
基于时空大数据的工业企业综合能效评价——以徐州市沛县为例A Comprehensive Efficiency Evaluation of Industrial Enterprise Based on Spatiotemporal Big Data—Taking Peixian County of Xuzhou City as an Example
汪娟娟, 周 松 下载量: 251 浏览量: 411
城镇化与集约用地 Vol.11 No.1, March 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ULU.2023.111006 被引量
三胎政策对女性员工职业生涯规划影响研究Research on Affection on Career Planning of Female Employees Based on the Three-Child Policy
向 征, 王 鑫, 杨 帆 下载量: 523 浏览量: 1,375 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.8, August 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.128138 被引量
初探IT 互联网企业技术人才流失原因与对策A Probe into the Factors and Countermeasures of the Drain of Technical Talents in IT Internet Enterprise
肖华林, 张 昭 下载量: 452 浏览量: 1,248
电脑校园 Vol.1 No.8, August 26 2020, PDF, , DOI: 被引量
“拒绝不合规任务”:新生代员工创新行为的路径探析“Rejecting Illegitimate Tasks”: An Analysis of the Path of Innovative Behavior of the New Generation Employees
蒋 磊 下载量: 24 浏览量: 45
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 16 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134078 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 468 浏览量: 759
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
校企一体化创客实训基地的建设与探索Construction and Exploration of University-Enterprise Cooperative Maker Training Base
杨 岸 下载量: 624 浏览量: 949 科研立项经费支持
教育进展 Vol.10 No.5, September 21 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2020.105137 被引量
面向企业模糊型技术需求的信息融合方法研究Research on Information Fusion Method for Enterprise Fuzzy Technical Requirements
陶泽奎, 张志清 下载量: 189 浏览量: 264
运筹与模糊学 Vol.14 No.2, April 24 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/orf.2024.142186 被引量
基于胜任力模型和业绩导向的企业学习与发展体系的构建及应用Structure and Application of Enterprise Learning and Development System Based on Competency Model and Performance Orientation
茶利强 下载量: 2,638 浏览量: 11,322
心理学进展 Vol.6 No.1, January 7 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2016.61002 被引量
过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究Too Far Is as Bad as Not Enough: A Study on the Effect of Performance Pressure on Employees’ Innovative Behavior
赵浩伟, 鲁 虹 下载量: 20 浏览量: 60
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143354 被引量