高校学生社团“员工”的“去留抉择”――双重中介效应的工作倦怠与离职倾向关系The “Choice about Go Away or Leave” of “Employees” in College Student Associations—The Relationship between Job Burnout and Turnover Intention with Dual Mediation
龙 嘉, 严标宾 下载量: 1,146 浏览量: 1,898 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.8 No.11, November 16 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.811192 被引量
公共部门员工公共服务动机与工作满意度的相关性研究Correlation between Public Service Motivation and Job Satisfaction of Public Sector Employees
徐玉婷, 卢 鑫 下载量: 708 浏览量: 4,756
社会科学前沿 Vol.10 No.7, July 22 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.107260 被引量
授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 190 浏览量: 368
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 467 浏览量: 1,367
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量
90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 578 浏览量: 1,447
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量
基于CiteSpace的组织创新氛围对员工创新行为影响研究的现状与趋势分析Current Situation and Trend Analysis of Research on the Influence of Organizational Innovation Atmosphere on Employee Innovation Behavior Based on CiteSpace
巫春凤, 徐婷婷 下载量: 385 浏览量: 620 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 31 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135085 被引量
基于焦点小组访谈的过资质员工绩效考核周期影响因素研究A Study on the Factors Influencing the Performance Evaluation Cycle for Overqualified Employees Based on Focus Group Interviews
薛佶聪 下载量: 343 浏览量: 518
心理学进展 Vol.14 No.2, February 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142079 被引量
浅谈协同员工劳动风险控制及应对Introduction to Collaborative Labor Risk Control and Deal
赵珂珂 下载量: 2,673 浏览量: 8,271
服务科学和管理 Vol.3 No.6, December 31 2014, PDF, , DOI:10.12677/SSEM.2014.36009 被引量
领导者人际情绪管理与员工主动变革行为研究述评及展望A Literature Review and Prospect of Leader Interpersonal Emotion Management and Taking Charge
仝方艺, 郑强国 下载量: 433 浏览量: 858
现代管理 Vol.12 No.12, December 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212226 被引量
员工识别人才标准的组织路径分析The Route of Identifying Talent Standard in the Organization
任现增, 金学惠 下载量: 2,917 浏览量: 9,408
现代管理 Vol.3 No.2, April 12 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.32014 被引量