员工在线印象管理动机激发机制及应对策略述评A Review of Stimulation Mechanism and Coping Strategies of Employee Online Impression Management Motivation
蔡 勇 下载量: 406 浏览量: 572
心理学进展 Vol.12 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212512 被引量
公平与效益:四川省中等职业教育经费的配置结构与优化策略研究Fairness and Efficiency: A Study on the Allocation Structure and Optimization Strategy of Secondary Vocational Education Funds in Sichuan Province
贺晓雪 下载量: 315 浏览量: 435
教育进展 Vol.13 No.6, June 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.136530 被引量
领导激励对员工越轨创新的影响研究——角色宽度自我效能感的中介作用A Study on the Impact of Leadership Motivation on Employee Deviant Innovation—The Mediating Role of Role Width Self-Efficacy
张 梦 下载量: 24 浏览量: 39
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 15 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134075 被引量
员工心理弹性对工作动机的影响:工作倦怠的中介效应与创造性问题解决的调节效应Creativity Moderates the Influence of Employee’s Psychological Resilience on Work Status
王梓阳, 杨 东 下载量: 1,069 浏览量: 2,264
心理学进展 Vol.9 No.3, March 13 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.93059 被引量
社交媒体信息超载对员工工作投入的“双刃剑”效应The “Double-Edged Sword” Effect of Social Media Information Overload on Employee’s Work Engagement
王 雨 下载量: 260 浏览量: 530
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211895 被引量
员工心理资本研究述评与展望—基于方法与变量跨层的视角Research Review and Prospect of Employee’s Psychological Capital —Based on the Perspective of Methods and Variable Factors Cross-Layer
杨 忠, 赵 宇, 陈英葵 下载量: 2,910 浏览量: 8,829 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.6 No.1, January 20 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2016.61004 被引量
基于灰色GM(1,1)的灵活就业人员参与职工医疗保险规模预测Forecasting of the Scale of Employee Medical Insurance for Flexible Employers Based on GM (1,1) Model
任洁萌 下载量: 275 浏览量: 469
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124148 被引量
电信运营商员工工作幸福感影响因素研究Study on Influence Factors of Employee’s Job-Related Well-Being of Telecom Operators
郑 霞, 靳 娟 下载量: 2,167 浏览量: 4,536
现代管理 Vol.6 No.2, April 15 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2016.62007 被引量
大五人格与员工主观幸福感的关系:组织信任的中介作用The Relationship between Big Five Personality Traits and the Subjective Well-Being of Employee: The Mediating Role of Organizational Trust
冉爱明 下载量: 214 浏览量: 380
社会科学前沿 Vol.13 No.3, March 25 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.133216 被引量
基于平衡记分卡的H食品公司员工绩效考核体系优化Optimization of Employee Performance Appraisal System of H Food Company Based on Balanced Score Card
黄喆萱, 戴 勇 下载量: 108 浏览量: 188
社会科学前沿 Vol.13 No.3, March 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.133203 被引量