国内组织韧性主题的知识图谱研究——基于文献计量的可视化分析Knowledge Graph Research on the Theme of Organizational Resilience in China—Visual Analysis Based on Bibliometrics
曹 杰, 田雪莹 下载量: 273 浏览量: 1,906
运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 21 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132098 被引量
基于CiteSpace知识图谱的国内组织即兴领域研究现状与热点分析Research Status and Hotspots Analysis of Organizational Improvisation Field in China Based on CiteSpace Knowledge Graph
周 楠, 陈 进 下载量: 28 浏览量: 81
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143367 被引量
基于区块链智能合约的刑事司法信息数据处理模式探究Research on the Data Processing Mode of Criminal Justice Information Based on Blockchain Intelligent Contract
梁家豪 下载量: 9 浏览量: 24
争议解决 Vol.10 No.7, July 22 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ds.2024.107341 被引量
社会保障满意度对农民工社会公平感的效应研究Research on the Effect of Social Security Satisfaction on Migrant Workers’ Sense of Social Justice
黄朝龙, 李红艳 下载量: 371 浏览量: 597
应用数学进展 Vol.11 No.10, October 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1110766 被引量
拉萨尔的“分配正义”为何不能实现平等?——基于《哥达纲领批判》的思考Why Is Lazear’s Concept of “Allocation Justice” Incapable of Achieving True Equality?—Reflections Based on the Critique of the Gotha Programme
倪晓玲 下载量: 275 浏览量: 446
哲学进展 Vol.12 No.10, October 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACPP.2023.1210331 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 704 浏览量: 3,036 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
高管激励视角下制造业企业组织冗余对企业绩效的影响作用研究Research on the Influence of Organizational Slack on Enterprise Performance of Manufacturing Enterprises from the Perspective of Executive Incentives
单慧敏, 邱 羚 下载量: 328 浏览量: 573
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 10 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111818 被引量
论共同富裕的“公正”性及政府“善治”——兼论自由主义与社会主义的不同主张On the “Justice” of Common Prosperity and the “Good Governance” of the Government—Also on the Different Propositions of Liberalism and Socialism
崔路瑶 下载量: 253 浏览量: 436
哲学进展 Vol.12 No.4, April 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACPP.2023.124139 被引量
人工智能背景下员工亲组织非伦理行为的形成机制仿真研究System Dynamics Simulation on the Action Mechanism of Unethical Pro-Organizational Behavior
于文婷, 刘生敏 下载量: 181 浏览量: 267
建模与仿真 Vol.13 No.1, January 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2024.131041 被引量
组织员工的工作价值观、组织忠诚度与保密承诺关系研究A Study on the Relationship between Work Values, Organizational Loyalty and Confidentiality Commitment of Organizational Employees
张绍兴 下载量: 545 浏览量: 1,410
现代管理 Vol.11 No.2, February 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.112016 被引量