员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 126 浏览量: 284
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
组织激励对教师幸福感的影响研究——以西部公立初中为例Research on the Influence of Organizational Motivation on Teachers’ Well-Being—Taking the Public Junior Middle School in Western China as an Example
苏培东 下载量: 299 浏览量: 683 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.10 No.10, October 26 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2022.1010403 被引量
职场及家庭关系对离职倾向的影响:以感知组织支持及职场孤独感为中介The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉, 蒋 多 下载量: 221 浏览量: 534 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142106 被引量
企业内危机回应中的组织文化策略和情绪感染力——以负性情绪为核心Organizational Culture Strategies and Emotional Appeals in Crisis Responses within a Company—Centered on Negative Emotions
云薏霏, 刘希平, 王晓庄 下载量: 604 浏览量: 997
心理学进展 Vol.11 No.4, April 19 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.114100 被引量
社会理论视域下法教义学的价值“惰性”——一个比较法视角的分析The Value “Inertia” of Legal Doctrine from the Perspective of Social Theory—An Analysis from a Comparative Law Perspective
郭 森, 张 池, 刘亚群 下载量: 191 浏览量: 281
法学 Vol.12 No.4, April 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ojls.2024.124363 被引量
对“雕弓书店”的苛责式领导及其组织绩效的研究A Study on the Responsible Leadership and Its Organizational Performance of “The Eagle Bow Bookstore
丁意轩 下载量: 735 浏览量: 2,623
服务科学和管理 Vol.9 No.1, December 31 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2020.91006 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 341 浏览量: 601 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
中国情境下组织支持感知与企业绩效关系的元分析A Meta-Analysis on the Relationship between Perceived Organizational Support and Firm Performance in the Context of China
李树文 下载量: 2,263 浏览量: 5,384
社会科学前沿 Vol.4 No.4, December 31 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2015.44049 被引量
新式路径依赖:接口经济——关于互联网经济组织模式的思考A New Type of Path Dependence: Port Economics——Reflections on Internet Economy Organizational Model
吴嘉威 下载量: 3,555 浏览量: 11,460
商业全球化 Vol.1 No.2, October 21 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/BGlo.2013.12014 被引量
猪血深加工企业与屠宰场行为博弈中的临界点分析——基于契约型组织模式Pig Processing Enterprises and Slaughterhouses Behavior of Critical Points in the Game* —The Organizational Model of Contract
陈冶胜, 谭勇, 赵萌 下载量: 3,724 浏览量: 13,437 科研立项经费支持
现代管理 Vol.1 No.1, April 11 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.11001 被引量