中越边民互市贸易发展模式的探究Exploration of the Development Model of Border Trade between China and Vietnam
邓依婕 下载量: 131 浏览量: 254
社会科学前沿 Vol.13 No.3, March 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.133201 被引量
工作场所乐趣对情绪劳动策略的影响研究Research on the Effect of Workplace Fun on Emotional Labor Strategy
游 鹏, 宋成一 下载量: 280 浏览量: 612
服务科学和管理 Vol.12 No.2, March 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122019 被引量
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 535 浏览量: 770 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
魅力型领导理论的研究综述Research Review of Charismatic Leadership Theory
张紫芸 下载量: 167 浏览量: 402
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132048 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 360 浏览量: 646 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
雇佣关系对员工知识隐藏行为的影响分析An Analysis of the Impact of Employment Relationships on Employees’ Knowledge Hiding Behavior
寇 悦, 孙明贵 下载量: 189 浏览量: 287
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 4 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131003 被引量
基于利益相关者的企业社会责任与可持续发展之研究Corporate Social Responsibility and Sustainable Development Based on the Stakeholder Theory
许罗耀, 欧崇亚, 詹雅竹, 魏征辉 下载量: 3,383 浏览量: 11,482 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.4 No.4B, July 17 2015, PDF, , DOI:10.12677/SSEM.2015.44B006 被引量
基于旅游数字化发展下的文创产业对经济高质量发展水平的研究Based on the Study of High-Quality Economic Development Level of Cultural and Creative Industries under the Development of Tourism Digitalization
高长春, 毕涵舒 下载量: 288 浏览量: 397
商业全球化 Vol.12 No.1, January 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/BGlo.2024.121003 被引量
国内外有关小学儿童元认知发展的研究综述A Review on Primary School Children’s Meta-Cognition Development
李新宇, 季皓洁, 李伟健 下载量: 3,204 浏览量: 13,390 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.5 No.4, April 9 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.54029 被引量
人际间社会支持对员工创新行为与工作绩效的影响——个人–环境匹配的中介效应The Effect of Interpersonal Social Support on Employee Innovation Behavior and Job Performance: Mediating Effect of Individual-Environment Matching
夏慧君, 李贵卿, 戢 培, 刘 霜 下载量: 727 浏览量: 1,471 国家社会科学基金支持
现代管理 Vol.10 No.2, April 24 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102033 被引量