资质过剩感对企业员工创新行为的影响The Impact of Overqualification on Innovative Behavior of Enterprise Employees
靳柳双 下载量: 225 浏览量: 467
现代管理 Vol.13 No.8, August 2 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.138123 被引量
权力感对攻击行为的影响:基于竞争反应时任务的研究The Influence of Sense of Power on Aggressive Behavior: A Study Based on Competitive Reaction Time Task
云 祥 下载量: 947 浏览量: 3,275 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.8 No.11, November 21 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.811200 被引量
常识、常理、常情融入司法裁判的路径研究Research on the Path of Integrating Common Sense, Common Reason and Common Emotion into Judicial Adjudication
李唯唯 下载量: 253 浏览量: 429
法学 Vol.12 No.3, March 7 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.123210 被引量
自我协调与员工创造力的关系研究The Relationship between Self-Concordance and Employee Creativity
郁巧玲 下载量: 3,040 浏览量: 14,890
心理学进展 Vol.5 No.6, June 9 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56045 被引量
权力感影响大学生为他人决策时的风险偏好The Sense of Power Affects the Risk Preference of College Students Making Decisions for Others
吴思佳, 曹贵康 下载量: 421 浏览量: 753
心理学进展 Vol.11 No.2, February 25 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.112064 被引量
使用线索整合模型解释外显和内隐施动感的一致与分离The Association and Dissociation of Explicit and Implicit Sense of Agency: An Account with Cue Integration Theory
迟俊美, 瞿 珏, 麻 珂 下载量: 458 浏览量: 712 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.12 No.1, January 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.121023 被引量
降低农村留守儿童孤独感的社会工作介入研究A Study of Social Work Intervention in Reducing the Sense of Loneliness of Rural Left-Behind Children
覃建辉, 戴 浩 下载量: 167 浏览量: 291
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 30 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.134349 被引量
基于学生获得感的课程思政教学评价指标研究Research on the Evaluation Indicators of Ideological and Political Education in Curriculum Based on Students’ Sense of Gain
喻梅凌 下载量: 205 浏览量: 322 科研立项经费支持
教育进展 Vol.14 No.1, January 11 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2024.141050 被引量
基于ISM的灵活就业人员城镇职工养老保险参保决策影响因素研究Research on the Factors Influencing the Participation Decision of Flexible Employees in Urban Employee Pension Insurance Based on ISM
周 梦 下载量: 177 浏览量: 293
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136733 被引量
基于降低员工离职率的招聘流程优化策略研究——以EF教育集团课程顾问岗为例Research on Recruitment Process Optimization Strategy Based on Reducing Employee Turnover Rate—Take the Course Consultant Post of EF Education Group as an Example
沈彦辛, 向 征 下载量: 809 浏览量: 1,868
现代管理 Vol.10 No.4, August 19 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.104069 被引量