体面劳动:诉求、意蕴与提升路径——以一线服务员工为研究样本Decent Work: Claims, Implications and Paths to Enhancement—Taking Front-Line Service Employees as a Research Sample
卜 荣, 胡 翔 下载量: 75 浏览量: 141
社会科学前沿 Vol.13 No.5, May 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ass.2024.135387 被引量
阿联酋阿布扎比布哈萨油田三期改造EPC项目国际化员工管理探索Exploration of International Staff Management as Phase III Upgrading EPC Project of ABU Dhabi Oilfield
姚 猛, 王 龙, 刘 航, 门博涛 下载量: 770 浏览量: 2,381
石油天然气学报 Vol.43 No.3, September 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2021.433037 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 146 浏览量: 343
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
麦克利兰需要理论视域下领导者激发核心员工能量的艺术The Art of Leaders Inspiring the Energy of Core Employees Based on Mcclelland’s Needs Theory
王新光 下载量: 538 浏览量: 1,017
社会科学前沿 Vol.9 No.7, July 21 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2020.97135 被引量
“三全育人”视域下民办高校辅导员工作的优化路径研究A Study on the Optimization Path of Counselor Work in Private Universities from the Perspective of “Three Comprehensive Education
姜雨彤 下载量: 184 浏览量: 291
教育进展 Vol.14 No.3, March 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2024.143367 被引量
韧性领导如何影响员工即兴行为?——基于VUCA时代背景的研究How Does Resilient Leadership Affect Employee Improvisation Behavior—Research Based on the Background of VUCA Era
李文倩, 鲁 虹 下载量: 26 浏览量: 81
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 28 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143319 被引量
职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角The Impact of Negative Workplace Gossip on the Employees’ Innovation Performance—Based on the Perspective of Resource Preservation Theory
李小菁, 余 敬 下载量: 542 浏览量: 1,252
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122042 被引量
工作场所社交媒体使用对员工促进性建言行为的影响研究Study on the Influence of Workplace Social Media Use on Employees’ Promotive Voice Behavior
徐晓燕, 梅胜军 下载量: 281 浏览量: 507
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133168 被引量
新型工作方式对基层员工敬业度的影响——一个中介作用模型The Effect of New Ways of Working on Grassroots Employee Engagement—A Mediating Role Model
王 琼 下载量: 259 浏览量: 447
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 12 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127487 被引量
商业模式价值驱动机制与员工价值分享公平性研究A Study of Value-Driving Mechanism of Business Model and the Fairness of Employee Value-Sharing
马新建, 张 雯 下载量: 2,744 浏览量: 8,684 国家科技经费支持
现代管理 Vol.5 No.3, June 24 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2015.53011 被引量