安全服务型领导对员工职业安全的影响机制研究Study on the Influence Mechanism of Safety-Specific Servant Leadership on Employee Occupational Safety
徐诗雅, 范 鹏 下载量: 470 浏览量: 747
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129147 被引量
负面身体自我对智能手机成瘾的影响:自尊和社交焦虑的链式中介作用The Effect of Negative Physical Self on Smartphone Addiction: The Chain-Mediating Role of Self-Esteem and Social Anxiety
王俊杰 下载量: 405 浏览量: 961
心理学进展 Vol.13 No.3, March 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133109 被引量
建议采纳中的确认偏见效应及其解释机制The Confirmation Bias Effect in Advice Taking and Its Underlying Explaining Mechanisms
李 琎 下载量: 439 浏览量: 812 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.12 No.8, August 18 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.128332 被引量
有情感的机器人:人造代言的情绪表达与交流Robots with Emotions: Emotional Expression and Communication of Artificial Agents
田倍嘉, 胡治国, 刘宏艳 下载量: 68 浏览量: 175
心理学进展 Vol.14 No.5, May 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.145305 被引量
社交网络自我呈现与主观幸福感:心理机制与边界条件Self-Presentation and Subjective Well-Being in Social Network Sites: Psychological Mechanisms and Boundary Conditions
刘力嘉, 石佳霖, 赵一玮, 张秀晴 下载量: 884 浏览量: 2,700
心理学进展 Vol.11 No.4, April 29 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.114120 被引量
P2P网络借贷平台信用风险研究Research on Credit Risk of P2P Network Lending Platform
谢朝阳, 王 娇 下载量: 10,237 浏览量: 22,044 科研立项经费支持
金融 Vol.5 No.1, January 8 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/FIN.2015.51001 被引量
基于语料库的“X-oriented”语义结构解析A Corpus-Based Study of “X-oriented”: A Semantic Explanation
张令千 下载量: 1,570 浏览量: 1,928
现代语言学 Vol.5 No.2, May 25 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2017.52020 被引量
基于LIME的改进机器学习可解释性方法An Improved Method of Interpret Machine Learning Based on LIME
林志萍, 杨立洪 下载量: 640 浏览量: 2,689
数据挖掘 Vol.11 No.2, March 30 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/HJDM.2021.112005 被引量
风险来源中的背信规避:研究方法与影响因素Betrayal Aversion in the Source of Risk: Research Methods and Influencing Factors
屈卫国, 王紫璇 下载量: 908 浏览量: 2,506
心理学进展 Vol.9 No.4, April 28 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.94089 被引量
共享领导与员工主动–被动性创新行为双路径研究——基于主动性人格的调节作用A Dual Path Study of Shared Leadership and Employee Proactive-Passive Innovative Behaviour—Moderating Role Based on Proactive Personality
万 晶 下载量: 54 浏览量: 134
现代管理 Vol.14 No.6, June 27 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146144 被引量